達能宣布新的領導架構調整 進一步加速“振新達能”轉型進程

達能今天宣布公司領導架構的最新調整,未來將按三大區域運營:歐洲、土耳其、中東及非洲地區,亞太地區和美洲地區。

以下任命將于 2026 年 1 月 1 日起生效:

  • 謝偉博(Bruno Chevot),被任命為亞太地區總裁;
  • Pablo Perversi,被任命為歐洲、土耳其、中東及非洲地區總裁;
  • Henri Bruxelles,被任命為美洲地區總裁。

Henri Bruxelles將繼續負責合資企業及合作伙伴事務。

集團秘書長Laurent Sacchi將接管可持續發展工作,繼續通過可持續發展與社會影響力,推動達能健康使命的落地。

達能首席執行官盛睿安表示:“作為‘振新達能’戰略下一篇章的重要部分,我們決定以更精簡的公司領導架構,加速推動轉型,幫助我們以更專注、更敏捷的方式持續向前發展。”

關于達能(www.danone.com)

作為一家知名的跨國食品飲料公司,達能在專注健康、快速發展并引領潮流的三大領域開展業務:專業特殊營養、基礎乳制品和植物基產品、飲用水和飲料。達能以“通過食品,為盡可能多的人帶來健康”為企業使命,鼓勵更為健康、更有利于可持續發展的飲食行為,同時致力于為營養健康、社會及環境帶來切實影響。

為實現長期的業績增長、競爭力提升及價值創造,達能制定了“振新達能”戰略。公司擁有約90,000名員工,業務遍及全球 120 多個市場,2024 年銷售收入約為274億歐元,旗下擁有眾多知名的國際品牌(如愛他美、諾優能、紐迪希亞、依云、富維克、Alpro、Actimel等)和發展強勁的本土品牌(如脈動、牛欄牌、Aqua、Blédina、Bonafont、Silk等)。

達能在巴黎的泛歐交易所(Euronext Paris)上市,并通過美國存托憑證項目(ADR)登陸OTCQX股票市場。同時,公司也被納入反映社會責任的主要指數,包括穆迪、Sustainalytics和MSCI的ESG指數(環境、社會責任和公司治理指數)、富時社會責任指數、彭博性別平等指數和全球獲取營養指數等。達能計劃于2025年在全球范圍內完成共益企業認證。