達能中國連續九年榮獲“中國杰出雇主Top Employer”權威認證，并蟬聯前十。達能中國高度重視人才發展，持續完善福利體系，同時積極踐行企業社會責任與可持續發展，為員工提供充滿使命感和榮譽感的職業平臺。

1月15日，國際權威杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）正式揭曉“2026中國杰出雇主”榜單。達能中國憑借在人才發展、員工福利及企業社會責任等領域的卓越表現，連續第九年榮膺“中國杰出雇主Top Employer”權威認證，并蟬聯前十。

達能亞太地區總裁及中國CEO謝偉博（Bruno Chevot）表示：“‘商業成功與社會進步并重’是50多年來深植于達能基因的‘雙重承諾’，我們以‘在中國、為中國、為全球’為長期理念，將繼續專注發展業務、員工及可持續性，更好地實現達能‘通過食品，為盡可能多的人帶來健康’的使命?！?/p>

深耕中國，構建杰出職場環境

達能在中國市場深耕近四十年，通過生命早期營養、成人醫學營養、飲用水和飲料三大成功的核心業務，為“健康中國”事業持續添磚加瓦。同時，達能將“員工與社區”確立為其可持續發展戰略框架的重要支柱之一，在相關領域持續投入，不斷創新。

達能始終重視員工的長期職業發展，通過完善的人才發展體系和培訓生態，打破地域、職能與事業部之間的邊界，提供多樣化成長機會。同時，持續完善福利體系，關注人才身心健康，營造溫暖、包容、有歸屬感的工作環境。作為全球范圍認證的共益企業，達能積極踐行可持續發展戰略，推動社會價值與商業價值融合，為人才創造有使命感的職業平臺。

杰出雇主認證評定涉及人力資源六大領域、涵蓋二十個話題，連續多年獲此認證，代表著對達能人力資源策略和實踐的深度認可。

關于達能（www.danone.com）

作為一家知名的跨國食品飲料公司，達能在專注健康、快速發展并引領潮流的三大領域開展業務：專業特殊營養、基礎乳制品和植物基產品、飲用水和飲料。達能以“通過食品，為盡可能多的人帶來健康”為企業使命，鼓勵更為健康、更有利于可持續發展的飲食行為，同時致力于為營養健康、社會及環境帶來切實影響。

為實現長期的業績增長、競爭力提升及價值創造，達能制定了“振新達能”戰略。公司擁有約90,000名員工，業務遍及全球 120 多個市場，2024 年銷售收入約為274億歐元，旗下擁有眾多知名的國際品牌（如愛他美、諾優能、紐迪希亞、依云、富維克、Alpro、Actimel等）和發展強勁的本土品牌（如脈動、牛欄牌、Aqua、Blédina、Bonafont、Silk等）。

達能在巴黎的泛歐交易所（Euronext Paris）上市，并通過美國存托憑證項目（ADR）登陸OTCQX股票市場。同時，公司也被納入反映社會責任的主要指數，包括穆迪、Sustainalytics和MSCI的ESG指數（環境、社會責任和公司治理指數）、富時社會責任指數、彭博性別平等指數和全球獲取營養指數等。達能計劃于2025年在全球范圍內完成共益企業認證。