振力征程

作為“振新達能”戰(zhàn)略的組成部分,達能已為其可持續(xù)旅程重新劃定了框架,圍繞健康自然以及員工與社區(qū)這三大支柱展開。

對于每一個支柱,達能都定義了全新的優(yōu)先事項,并設定了相關中長期目標,幫助公司產(chǎn)生最大影響和創(chuàng)造最大價值。

達能發(fā)布面向2030年的健康與可持續(xù)發(fā)展新目標,標志著其可持續(xù)發(fā)展進程邁入新階段。在2025年階段性目標持續(xù)取得進展的基礎上,達能進一步強化了公司致力于推動長期韌性、核心競爭力和可持續(xù)增長的發(fā)展戰(zhàn)略。

達能振力征程第二階段的完整版本可在此查閱

達能中國氣候行動白皮書現(xiàn)已發(fā)布:點擊下載中文版本英文版本。 

通過食品,推動和引領健康事業(yè),造福消費者與患者

Expander Icon Expander Icon
(a) 盡管2025年的基線水平已超過2030年目標,但該目標旨在鞏固并保持這一良好表現(xiàn),持續(xù)擁有以健康產(chǎn)品為主的產(chǎn)品組合。
(b) 針對每個事業(yè)部,為其在報告期內(nèi)各獨立SKU及其加權分銷率建立統(tǒng)計列表。KPI的計算需選取SKU列表中加權分銷率排名前20%的SKU,這些是消費者在各分銷渠道中最易獲得的產(chǎn)品。在這產(chǎn)品列表中,統(tǒng)計健康星級評分(HSR)達到至少3.5星的SKU數(shù)量。最終對納入范圍的8個事業(yè)部進行匯總計算,公式為:健康星級≥3.5星的高分銷產(chǎn)品數(shù)量 ÷ 高分銷產(chǎn)品總數(shù)量。
(c) 上述成果,得益于達能在各地開展的本地行動以及外部合作共同推進達成。作為參考,2025年共完成310萬人次缺鐵及貧血篩查。2026—2030年期間的累計統(tǒng)計基線將重新歸零。
(d) 作為參考,2025年在同行評議期刊上發(fā)表科學論文101篇。2026—2030年期間的累計統(tǒng)計基線重新歸零。

保護自然,實現(xiàn)再生

Expander Icon Expander Icon
(a) 鑒于正在等待SBTi最新標準發(fā)布,現(xiàn)有目標可能會相應調(diào)整。
(b) 凈零排放目標詳見《2025 Universal Registration Document》 第4.3.1節(jié)“氣候變化”。
(c) 達能振力征程第二階段的目標范圍已進行修訂,聚焦于具有氣候、水資源和/或生物多樣性風險的關鍵原料。第二階段重點涵蓋達能直接從農(nóng)戶采購或通過與農(nóng)戶合作的供應商采購的直接鮮奶(農(nóng)場端)、杏仁、直接大豆、草莓以及歐洲甜菜。
(d) 達能振力征程第二階段的目標是在原有范圍(包括紙與紙板、棕櫚油、大豆、可可〔直接可可及巧克力〕)基礎上進行拓展,并新增咖啡、大豆油和牛肉等原料。
(e) 上述成果得益于達能共同基金(Danone Communities)及水資源獲取加速基金(W2AF)所支持或曾支持的社會企業(yè)。
(f) “回收(recover)”是指通過回收利用或能源回收方式,實現(xiàn)與投放市場的產(chǎn)品塑料包裝等重的回收處理量。
 

促進員工與社區(qū)蓬勃發(fā)展

Expander Icon Expander Icon
(a) Dan’Life項目包括:育兒政策、照護者政策、癌癥/重大疾病支持政策,以及Dan'Cares項目。
(b) Dan'Cares計劃于2025年覆蓋了98%的員工。
(c) KPI及進展報告將不包含美國數(shù)據(jù)。
(d) 與達能存在直接商業(yè)關系的供應商(一級供應商),不包括農(nóng)戶。